Contexto

Las actividades de Apec se definen en un mandato de servicio público , renovado cada cuatro años. Como parte de la preparación para el mandato 2027-2031, la gerencia de Apec buscó involucrar a sus equipos organizando, por primera vez, una consulta . Inspirada en convenciones ciudadanas, esta consulta reunió a 31 empleados seleccionados aleatoriamente, reflejando la diversidad de situaciones profesionales y el tejido social de la asociación .

El objetivo de esta consulta fue desarrollar propuestas estratégicas sobre varios temas clave para Apec: la evolución del rol de los gerentes , los shocks vinculados al cambio climático los cambios demográficos y el desarrollo de la IA generativa , el problema de la salud mental entre los gerentes (y los empleados en general), así como las características específicas de la gestión en Francia y su necesaria evolución.

Misiones

• Gestión y liderazgo de misiones

• Preparación de las 3 sesiones de trabajo de la Consulta, en particular en lo que respecta a la progresión pedagógica y deliberativa

• Reclutamiento de los miembros de la Consulta mediante sorteo aleatorio entre los empleados de la Apec (según diferentes criterios de representación),

• Preparación de materiales de trabajo durante la convención

• Facilitar el trabajo de los socios trabajadores hasta la redacción del documento final.

• Preparación, con los miembros de la convención, y facilitación de la presentación del trabajo.